ב-10 בספטמבר, MRJ ערכה פגישת הכשרת צוות, אותה אירחה המנהל הכללי שלנו פנג, שהסביר את התרבות הארגונית שלנו, היסטוריית הפיתוח והחזון של התעשייה, והצביע על הכיוון עבורנו להתקדם.
בפגישה, המנהל הכללי פנג הסביר בקצרה את המערכת של החברה וההישגים האחרונים, כמו גם תוכנית מפורטת לחמש שנות הפיתוח הבאות. הכשרה זו סיפקה לנו הזדמנות נדירה להבין טוב יותר את כיוון הפיתוח של החברה ולספק יותר כיוון ומשמעות לעבודה שלנו.
לאחר הפגישה, החברה ארגנה עבורנו פעילות בניית קבוצה, נהנינו מהאוכל ומהפטפטים הנעים יחד, שגרמו לנו להרגיש יותר אכפתיות ותמיכה מהחברה.
בפגישה היום הבנו לעומק שכעובדים עלינו לא רק לסיים את עבודתנו, אלא גם להבין את תרבות החברה ואת כיוון ההתפתחות שלה, ולתרום להתפתחותה העתידית של החברה. לכן, תמיד נשמור על גישה חיובית ונשפר באופן מתמיד את היכולת והאיכות העסקית שלנו כדי ליצור תנאים והזדמנויות טובים יותר לפיתוח החברה.
